New York genehmigt Verbot der gewichtsbezogenen Diskriminierung

New York City hat ein Gesetz verabschiedet, das Diskriminierung aufgrund des Gewichts verbietet. Auf diese Weise stärkte es eine wachsende Gleichstellungsbewegung in den Vereinigten Staaten in Bezug auf Rasse und Geschlecht.

Mehr als 40 Prozent der amerikanischen Erwachsenen gelten als fettleibig, und Untersuchungen zeigen, dass es üblich ist, Gewicht als Fehler zu betrachten.

Insbesondere für Frauen kann es aufgrund niedrigerer Preise zu Diskriminierungen kommen.

Der New Yorker Stadtrat Shaun Abreu, der den Gesetzentwurf unterstützte, sagte, Gewichtsdiskriminierung sei „eine stille Last, die die Menschen tragen müssen“.

Abreu sagte, dass er während der Pandemie 18 kg zugenommen habe und dass sich das Verhalten ihm gegenüber verändert habe, so dass er sich der Problematik bewusster geworden sei. Er gab an, dass die Probleme zunahmen, weil es keine Gegenmaßnahmen gab.

Die Resolution wird voraussichtlich noch in diesem Monat vom New Yorker Bürgermeister unterzeichnet.

Der Minderheitsführer im New Yorker Stadtrat, der Republikaner Joseph Borelli, sagte gegenüber der New York Times, er sei besorgt, dass das Gesetz die New Yorker ermächtigen würde, „jeden und alles zu verklagen“.

„Ich bin übergewichtig, aber ich bin kein Opfer. Niemand sollte Mitleid mit mir haben, außer wegen meiner Probleme mit den Hemdknöpfen“, sagte sie.

In Michigan wurde 1976 Gewichtsdiskriminierung am Arbeitsplatz verboten. Auch in einigen Städten wie San Francisco und Washington D.C. gibt es Vorschriften.

Der dramatische Anstieg der Fettleibigkeitsraten in den letzten 20 Jahren hat zu solchen Bewegungen geführt.

Tegan Lecheler, Direktor einer Vereinigung, die mit dem Parlamentsabgeordneten Abreu an dem Gesetzentwurf zusammengearbeitet hat, sagte, es handele sich nicht um eine Gesundheitsfrage, sondern um eine Frage der Bürgerrechte.

Das New Yorker Menschenrechtsgesetz verbietet im Wesentlichen Diskriminierung aufgrund von 27 Merkmalen, darunter Alter, Zivilstand, Behinderung und Herkunft, in der Wohnung, am Arbeitsplatz und im öffentlichen Wohnungsbau. Der Gesetzentwurf erhöht den Aufwand und die Länge dieser Liste.

Abreu sagte, er hoffe, dass dieser Durchbruch der größten Stadt des Landes andere Städte und Bundesstaaten dazu ermutigen werde, dasselbe zu tun.