Die professionelle Business-Networking-Plattform LinkedIn bereitet die Entlassung von mehr als 700 ihrer Mitarbeiter vor.
LinkedIn hat angekündigt, mit dem Ausstieg aus der lokalen Geschäftspraxis in China zu beginnen und aus diesem Grund 716 Mitarbeiter zu entlassen. In einem Brief, den er heute schrieb, erklärte Ryan Roslanky, CEO von LinkedIn, dass die Entscheidung, die unabhängige chinesische App namens InCareer zu schließen, auf „intensiven Wettbewerb und ein starkes makroökonomisches Klima“ zurückzuführen sei.
LinkedIn, das zu Microsoft gehört und 20.000 Mitarbeiter beschäftigt, kündigte an, die Anzahl der Personen in einigen Einheiten zu reduzieren und einige Situationen ganz zu streichen. Das Unternehmen betonte außerdem, dass es am 15. Mai die Eröffnung von rund 250 neuen Arbeitsplätzen und neuen Geschäfts- und Buchhaltungsverwaltungsteams in bestimmten Teilen seiner Geschäftstätigkeit plant.
LinkedIn war das jüngste Technologieunternehmen, das Entlassungen ankündigte, von Google und Amazon bis hin zu Startups. Die Muttergesellschaft Microsoft gab im Januar bekannt, dass sie 10.000 Stellen oder rund 5 Prozent ihrer weltweiten Belegschaft abgebaut habe. Als Grund für die Entlassung von 750 Mitarbeitern nannte LinkedIn auch die Entscheidung, seine China-Einheit schrittweise zu schließen. In einer schriftlichen Erklärung von Linkedin-CEO Ryan Roslanky heißt es: „Wir mussten diese Entscheidung aufgrund des harten Wettbewerbs und eines starken makroökonomischen Klimas treffen.“
Der chinesische Zweig der App, InCareer, sollte den Fachkräften in seinem Netzwerk dabei helfen, Jobs zu finden und sich zu bewerben, musste sich jedoch mit Konkurrenten wie Maimai messen, der dominierenden professionellen Networking-Website des Landes mit über 120 Millionen Nutzern, heißt es auf der Website. Zu den Vorteilen von Maimai gehört die Möglichkeit, Beiträge anonym zu teilen, was es zu einem beliebten Ort für Mitarbeiter macht, die mehr über ihr Unternehmen erfahren oder Informationen darüber finden möchten.
T24