Arbeiten an 4 Tagen in der Woche kann die Lebenshaltungskostenkrise lindern. Laut einer britischen Denkfabrik spart diese Arbeitsweise Mitarbeitern viel Geld für Kinderbetreuung und Fahrtkosten.
Laut einer Studie des britischen Think Tanks Autonomy unter 2.000 Vollzeit-, Teilzeit- und Selbstständigen in ganz Großbritannien würde eine Person mit einem Kind unter zwei Jahren 1440 £ pro Jahr an Kinderbetreuungs- und Transportkosten sparen, wenn Sie mussten nicht einen Tag in der Woche zur Arbeit gehen und konnten so 340 Pfund sparen.
Es spart Geld
Organisationen und Ökonomen, die sich für eine 4-Tage-Arbeitsordnung einsetzen, glauben laut Sözcüs Bericht, dass Unternehmen in dieser Zeit die gleiche Menge an Arbeit leisten können und die erhöhte Freizeit zur Produktivität beiträgt.
Die Organisation glaubt auch, dass ein Zeitplan mit vier Tagen in der Woche bei der Stromkrise in England helfen könnte. Laut Autonomy kann die Arbeit an vier Tagen in der Woche in einem Land, in dem hohe Energiekosten die Inflation anheizen, auch den Mitarbeitern helfen, mit der Krise der Lebenshaltungskosten fertig zu werden.
Experimente haben begonnen
Im Rahmen der von der Non-Profit-Organisation „4 Day Week Global“ im Land initiierten Pilotanwendung wurde im Juni die Arbeitszeit von 3.300 Mitarbeitern aus 70 Unternehmen um 20 Prozent verkürzt, an deren Arbeitszeiten sie jedoch nichts änderten Gehälter. Das Experiment wird voraussichtlich im November abgeschlossen und die Ergebnisse sollen ausgewertet werden.
Kampagnenmanager Joe Ryle sagte in einer Erklärung zu dem Experiment, dass die Resonanz bisher überwältigend positiv war und eine solche Änderung dazu beitragen könnte, die Lebenszeitkosten zu glätten. Ryle, “ Für einige Unternehmen gab es sicherlich Herausforderungen, aber die große Mehrheit scheint dauerhaft daran festzuhalten.“ sagte.
In Island war das Experiment erfolgreich.
Nach dem Prozess ergab die gemeinsame Analyse, die von der Association for Sustainability and Democracy (Alda) in Island und der Wohltätigkeitsorganisation Autonomy in Großbritannien veröffentlicht wurde, dass die Prozesse, die von 2015 bis 2019 dauerten und an denen mehr als 2.500 Personen teilnahmen, zugenommen haben „Produktivität und Wohlbefinden“. .
Das Wohlbefinden der an der Studie teilnehmenden Mitarbeiter verbesserte sich über eine Reihe von Indikatoren signifikant und die Gesundheit, Arbeits- und Lebensstabilität sowie Anspannung und Burnout verbesserten sich in allen Clustern, die am Pilotprogramm teilnahmen, schnell signifikant.
Andererseits unterzeichneten 45 Abgeordnete verschiedener Parteien, darunter die wichtigste Oppositionspartei Labour Party in England, einen Antrag, in dem sie die Regierung aufforderten, einen Ausschuss einzurichten, um den Vorschlag zu prüfen, im Jahr 2020 an vier Tagen in der Woche zu arbeiten.
T24
