Efnan Atmaca – Die amerikanische Schriftstellerin Marilyn Loden, eine der Ikonen der Frauenbewegung, verlor ihren Kampf gegen Lungenkrebs und verließ diese Welt am 6. August im Alter von 76 Jahren. Es war sehr leise, viele von uns haben es später gehört. Zu Lebzeiten war er jedoch einer der Namen, die seine Stimme für seine Mitmenschen lauter machten. Sie stand 1978 auf dem Podium einer feministischen Konferenz in Manhattan, während sie in der Personalabteilung der New York Telephone Company arbeitete. Tatsächlich war es eine nicht fließende Rede. Loden wollte sich für einen Kollegen einsetzen und sagen, was ihm auf dem Herzen liegt. Er verwendete in seiner Rede den Begriff „gläserne Decke“. Es war eine Metapher, die die sozialen Nachteile beschrieb, die Frauen daran hinderten, in ihren Berufen voranzukommen, nur weil sie Frauen waren. Diese Metapher wurde zum Namen des Syndroms, das besagt, dass Frauen zwar wertvolle Verantwortung in der Geschäftswelt übernehmen, aber nicht in gleichem Maße wie Männer in höheren Führungspositionen Platz finden, und obwohl sie sich weiterentwickeln und über alle Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen ein Manager haben sollte, stecken sie beim Versuch, in ihrem Beruf voranzukommen, in einem unsichtbaren Haken: Glasdecke. !
Hindernis kulturell
Nach seiner Behauptung sprach und schrieb Loden weiter über dieses Thema. 1985 veröffentlichte sie ihr erstes Buch „Feminine Leadership or How to Succeed in Business Without Being a Man“. Sie kämpfte mit aller Kraft dafür, das Syndrom zu beseitigen, dessen Mutter sie war. Er musste zuerst das Problem identifizieren, und seiner Meinung nach waren die Hindernisse für den Fortschritt nicht individuell, sondern kulturell. Lodens Trauer galt nicht dem Einzelnen, sondern dem System. Zunächst sprach er über das Fehlen von Gesetzen zum Schutz von Frauen vor Belästigung am Arbeitsplatz. Dann „wurde mir gesagt, dass die Beförderung an einen männlichen Kollegen vergeben wurde, obwohl ich einen Tag lang keine guten Leistungen erbracht habe. Als Begründung wurde angegeben, er sei ein „Familienmensch“ und widersetze sich den fortbestehenden Traditionen. Er war erfolgreich! Lodens Aussprache und der Ausdruck „gläserne Decke“ erregten allgemeine Aufmerksamkeit. Es wurde 1991 von US-Gesetzgebern angesprochen. Der Gesetzgeber hat die Glass Ceiling Commission ins Leben gerufen, um Barrieren abzubauen und die Aufstiegschancen von Frauen in der Arbeitswelt zu verbessern. Viele Führer, insbesondere Hillary Clinton, wiesen auf diesen Ausdruck hin. Sogar Hillary Clinton sagte 2008, nachdem sie das Rennen um die Präsidentschaft gegen den ehemaligen Staatschef Barack Obama verloren hatte: „Obwohl wir dieses Mal nicht diese höchste und härteste Glasdecke durchbrochen haben, aber ich danke Ihnen allen. „Es gibt jetzt ungefähr 18 Millionen Risse darin“, sagte er.
Es gibt viele Bedenken
Natürlich gibt es heute mehr Frauen in der Geschäftswelt als früher. Aber reicht es? Es war nicht für Loden. In einer 2013 in der New York Times veröffentlichten Erklärung kommentierte er Sheryl Sandberg, eine der Top-Managerinnen von Facebook, dass er „das Glück hatte, sich in seiner Karriere nicht mit Geschlechterdiskriminierung auseinandersetzen zu müssen.“ Erinnern wir Sie daran, dass Sandberg nein ist länger auf dieser Mission. Über die MeToo-Bewegung sagte er: „Wenn ich von einer Welle von Menschen lese, die akzeptieren, was vor sich geht, gibt es immer noch viel Entsetzen darüber, den Status quo in Frage zu stellen.“ Aber Loden war nie ängstlich, immer voller Hoffnung für die Zukunft der Damen. Er sagte sogar über den Ausdruck „gläserne Decke“: „Ich hoffe, dass es ein veralteter Begriff wird, wenn er länger lebt als ich.“ Leider haben wir uns von Loden verabschiedet, aber der Ausdruck, den er geprägt hat, um die Unannehmlichkeiten vor Frauen zu beschreiben, lebt immer noch in seiner ganzen Härte weiter. Während wir, die Damen, die etwas mehr Glück haben als unsere Mitmenschen, die gläsernen Decken einzureißen, Loden dankbar gedenken und ihn, wenn auch spät, verabschieden, sagen wir, dass wir die Fahne übernommen haben und daran arbeiten werden, diese Amtszeit einzuhalten veraltet.
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