Chinas „Vollzeitkinder“: Junge Menschen, die von harter Arbeit oder Arbeitslosigkeit überfordert sind, übernehmen die Betreuung ihrer Familien
Erschöpft von der Überarbeitung gab Julie diesen April ihren Job als Spieleentwicklerin in Peking auf, um eine „Vollzeittochter“ zu werden.
Die 29-jährige junge Frau verbringt nun ihren Tag damit, Geschirr zu spülen, Mahlzeiten für ihre Familie zuzubereiten und andere Hausarbeiten zu erledigen.
Julies Familie deckt den Großteil ihrer täglichen Ausgaben, doch sie lehnte das Angebot ihrer Familie ab, ein monatliches Gehalt von 2.000 Yuan (280 US-Dollar) zu zahlen.
Schließlich geht es ihm nun vorrangig darum, eine Verschnaufpause von den 16-Stunden-Tagen in seinem verlassenen Job einzulegen. „Ich lebte wie eine wandelnde Leiche“, sagt er.
Erschöpfende Arbeitszeiten und ein durchdachter Arbeitsmarkt zwingen junge Chinesen zu unkonventionellen Entscheidungen.
Julie ist Teil einer wachsenden Gruppe, die sich selbst „Vollzeitkinder“ nennt und in die Annehmlichkeiten ihres Zuhauses zurückkehrt, entweder weil sie sich eine Pause von ihrem anstrengenden Arbeitsleben gönnen möchten oder weil sie keinen Job finden.
Junge Chinesen, die mit dem Glauben aufgewachsen sind, dass sie für ihre Bemühungen, eine Ausbildung zu erhalten und einen Abschluss zu machen, belohnt würden, haben jetzt das Gefühl, gescheitert zu sein und sitzen in der Falle.
Nach offiziellen Zahlen vom Mai ist mehr als jeder fünfte Mensch im Alter zwischen 16 und 24 Jahren arbeitslos.
Chinas Jugendarbeitslosenquote ist die höchste seit Beginn der Veröffentlichung dieser Informationen durch die Behörden im Jahr 2018, und diese Zahl berücksichtigt nicht den ländlichen Arbeitsmarkt.
Viele dieser „Vollzeitkinder“ sagen, dass sie nur planen, auf unbestimmte Zeit zu Hause zu bleiben – sie betrachten es als eine Zeit der Ruhe, des Nachdenkens und der Suche nach besseren Jobs. Aber das ist leichter gesagt als getan.
Julie hat sich in den letzten zwei Wochen auf mehr als 40 Stellen beworben – wurde aber nur zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. „Es war schwierig, einen Job zu finden, bevor ich gekündigt habe. „Nachdem ich aufgehört hatte, wurde es noch schwieriger“, sagt er.
Müde, arbeitslos oder mittendrin stecken?
Der Burnout, der Erwachsene dazu bringt, „Vollzeitkinder“ zu werden, ist angesichts der notorisch schlechten Arbeits- und Privatlebensstabilität in China nicht ganz überraschend.
Die Arbeitskultur im Land wird oft als „996“ bezeichnet – die Menschen sehen es als die Norm an, sechs Tage die Woche von 9:00 bis 21:00 Uhr zu arbeiten.
Chen Dudu, eine „Vollzeittochter“ wie Julie, gab Anfang des Jahres ihren Job in der Immobilienbranche auf, weil sie sich zunehmend ausgebrannt und unterbewertet fühlte. Nachdem sie die Miete bezahlt hatte, sagte die 27-Jährige, sie habe „fast nichts mehr übrig“. ”
Als Chen zum Wohnsitz seiner Familie in Südchina zurückkehrte, sagte er, er lebe „das Leben eines Rentners“, sei aber zunehmend ängstlich geworden.
Er sagt, er höre immer zwei verschiedene Stimmen in seinem Kopf: „Die eine sagt mir, dass es langweilig ist, so viel Freizeit zu haben, also sollte ich sie einfach genießen. Die andere zwingt mich, darüber nachzudenken, was ich als nächstes tun soll.“
„Wenn das noch lange so weitergegangen wäre, wäre ich wirklich ein Parasit“, sagte Chen, der inzwischen sein eigenes Unternehmen gegründet hat.
Chen Dudu kündigte ihren Job auf dem Immobilienmarkt, um eine „Vollzeittochter“ zu werden
Jack Zheng, der kürzlich den chinesischen Technologieriesen Tencent verlassen hat, sagt, dass er jeden Tag außerhalb der Arbeitszeit auf rund 7.000 arbeitsbezogene Textnachrichten antworten muss.
Jack Zheng, 32, nennt dies „unsichtbare Überstunden“, denn obwohl von ihm erwartet wurde, dass er außerhalb der Arbeitszeit arbeitet, wurde er nicht bezahlt. Er kündigte schließlich seinen Job, als er sich aufgrund arbeitsbedingten Stresses eine Hautkrankheit namens Ringelflechte zuzog.
Zheng hat inzwischen einen passenderen Job gefunden, aber er sagt, die Menschen um ihn herum hätten nicht so viel Glück.
Viele sind mit dem „Fluch der 35“ konfrontiert, einem in China verbreiteten Glauben, dass Chefs weniger bereit sind, Personen über 35 einzustellen und stattdessen jüngere Leute bevorzugen, die „billiger“ sind.
Altersdiskriminierung und mangelnde Beschäftigungsmöglichkeiten sind ein großes Problem für diese Menschen in den Dreißigern, die eine Hypothek haben oder über die Gründung einer Familie nachdenken.
Unter Universitätsstudenten ist Verzweiflung nicht weniger verbreitet, so dass einige absichtlich Prüfungen nicht bestehen, nur um den Abschluss zu verzögern.
In den letzten Wochen wurden die chinesischen sozialen Medien mit ungewöhnlichen Abschlussfotos überschwemmt, die die Enttäuschungen neuer Absolventen offenbaren.
Einige von ihnen waren junge Leute, die in ihren Abschlusskleidern lagen und ihre Gesichter mit ihren Mützen bedeckten; Andere zeigen Menschen, die ihre Abschlusszeugnisse auf Mülltonnen aufbewahren und bereit sind, sie wegzuwerfen.
Früher wurden Universitäten in China mit der Oberschicht gleichgesetzt. Zwischen 2012 und Mitte 2022 stiegen die Studienanfängerquoten von 30 % auf 59,6 %, da immer mehr junge Menschen begannen, Hochschulabschlüsse als Zugang zu besseren Chancen auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu betrachten.
Doch Träume verwandelten sich in Enttäuschung, als der Arbeitsmarkt zusammenbrach.
Experten gehen davon aus, dass die Jugendarbeitslosigkeit wahrscheinlich weiter steigen wird, da eine Rekordzahl neuer Hochschulabsolventen, nämlich 11,6 Millionen, auf den Arbeitsmarkt strömen.
„Die Situation ist ziemlich schlimm. Die Leute sind müde und versuchen mehr als einmal zu gehen. Verzweiflung ist weit verbreitet“, sagte Miriam Wickertsheim, Managerin des in Shanghai ansässigen Personalvermittlungsunternehmens Direct HR.
Bruce Pang, Chefökonom des Immobilienunternehmens Jones Lang LaSalle, sagt, dass Chinas Wirtschaft, die sich nach Covid langsamer als erwartet erholt habe, der Hauptgrund für die hohe Arbeitslosigkeit sei.
Abschlussfotos, die auf die mangelnden Chancen junger Menschen hinweisen, werden in den sozialen Medien geteilt.
Pang sagt, dass einige Chefs aufgrund der durch Covid verursachten Sperrungen zögern, neue Absolventen mit weniger Berufserfahrung einzustellen.
Chinas jüngstes hartes Vorgehen gegen junge Fachkräfte in bekannten Abteilungen hat auch dem Arbeitsmarkt geschadet. Regulierungen großer Technologieunternehmen, Beschränkungen der Nachhilfebranche und ein Verbot für Ausländer, Privatschulen zu besitzen – all das hat zu Entlassungen geführt.
„Langsame Beschäftigung“
Obwohl sich die chinesische Regierung dieser Probleme bewusst ist, versucht sie, sie herunterzuspielen.
Im Mai forderte der chinesische Staatschef Xi Jinping in einer in der Volkszeitung der Kommunistischen Partei Chinas veröffentlichten Erklärung junge Menschen dazu auf, Härten zu ertragen.
Mittlerweile haben es sich die Staatsmedien zur Aufgabe gemacht, die Arbeitslosigkeit erneut zu definieren.
In einem Leitartikel, der letzte Woche in der staatlichen Economic Daily veröffentlicht wurde, wurde der Begriff „langsame Beschäftigung“ verwendet. Die Zeitung schrieb, dass einige junge Chinesen tatsächlich arbeitslos seien, während andere „bewusst eine langsame Beschäftigung bevorzugten“.
Der Ursprung des Sprichworts ist unklar, aber in einem Artikel von China Youth Daily aus dem Jahr 2018 heißt es, dass immer mehr Hochschulabsolventen auf die Arbeitssuche warten und viele stattdessen für kurze Zeit reisen oder unterrichten. Den Chinesen wurde gesagt, es handele sich um „langsame Beschäftigung“.
Diesmal umfasst die Definition auch diejenigen, die keinen Job finden oder sich dafür entscheiden, ihre Ausbildung fortzusetzen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder ein Jahr Pause zu machen.
Mehr als jeder fünfte Chinese im Alter von 16 bis 24 Jahren ist arbeitslos
Angesichts der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt wurden dieser Satz und dieser Rat jedoch nicht gut aufgenommen. Während sich einige über die „Weigerung ihrer Regierung, das Problem der Arbeitslosigkeit anzuerkennen“ wunderten, spotteten andere.
„Chinesisch ist eine sehr tiefe Sprache“, schrieb ein Nutzer auf Weibo, Chinas Twitter-ähnlicher Social-Media-Plattform. „Es ist klar, dass wir arbeitslos sind, aber (die Behörden) haben den Begriff ‚langsame Beschäftigung‘ geprägt. Wie langsam kann es sein.“ ? Ein paar Monate oder ein paar Monate?“ Jahr?
Ein anderer Nutzer auf Xiaohongshu, dem chinesischen Äquivalent von Instagram, sagte, der Satz „lege plötzlich die Verantwortung auf junge Menschen.“
„Dieser Erklärung zufolge hätte die Beschäftigungsquote während der Weltwirtschaftskrise in den späten 1920er Jahren in den Vereinigten Staaten 100 % betragen müssen, weil so viele Menschen langsam beschäftigt wurden. Was für ein perfekter Weg, ein globales Problem zu lösen!“
„Arbeitslosigkeit ist Arbeitslosigkeit. Wir müssen ihr einen Namen geben“, sagte Nie Riming, Forscherin am Shanghai Institute of Finance and Law.
„Es mag zwar junge Menschen geben, die sich eine Auszeit gönnen wollen, bevor sie ihren nächsten Job antreten, aber ich glaube, dass die Mehrheit der Arbeitslosen heute einen Job sucht, aber keinen findet.“
Fan Wang aus Singapur trug zur Berichterstattung bei.
T24
