Ehemalige Mitarbeiter verklagten Nusret: Es wird argumentiert, dass Diskriminierung und weibliche Mitarbeiter gezwungen werden, tief ausgeschnittene Kleidung zu tragen

Die Kläger behaupteten im Gespräch mit Insider, einem der US-Medien, dass in den Restaurants von Gökçe eine sexistische Atmosphäre herrschte und dass Mitarbeiter aufgrund ihrer Nationalität diskriminiert wurden. Einige Frauen, die mit Nusret Gökçe zusammenarbeiteten, sagten, dass sie gezwungen wurden, „Low-Cut“ zu tragen.

„Nach den Ermittlungen von Insider zeichnete sich eine dunklere Richtung für Gökçe und seine Restaurants ab. In 7 Klagen, die in den beiden Städten eingereicht wurden, sagten 9 ehemalige Mitarbeiter, dass Gökçe von Ruhm und Geld besessen sei. Ehemalige Mitarbeiter sagten, dass es neben der Ausbeutung der Arbeitskraft eine testosterongeladene Arbeitskultur am Arbeitsplatz gebe.

„Man hat das Gefühl, viel weniger behandelt worden zu sein, als es hätte sein sollen, es wurde nicht respektiert“, sagte eine Dame, die früher als Reservierungsmitarbeiterin bei Nusr-Et Miami arbeitete, gegenüber Sophia Ankel von Insider.

Der Vorwurf der „ungünstigen Behandlung nicht-türkischer Mitarbeiter“

Einige ehemalige Mitarbeiter behaupteten auch, dass nichttürkische Mitarbeiter schlecht behandelt und diskriminiert würden. Ein ehemaliger Angestellter namens Angelo Maher, der 2021 Klage einreichte, sagte: „Nachdem die Covid-19-Verbote aufgehoben wurden, haben sie mich nicht wieder eingestellt, obwohl ich vorher sehr hart gearbeitet habe. Türkische Mitarbeiter wurden dagegen wieder eingestellt“, sagte er.

„An meinem ersten Tag bat sie mich, mich tief ausgeschnitten zu kleiden“

Maher behauptete auch, dass er rassistischen Beleidigungen ausgesetzt war. Die Frau, die bei Nusr-Et Miami arbeitete, sagte, dass männliche Angestellte sie belästigt hätten und sie gewarnt worden sei, sich mit einem tief ausgeschnittenen Kleid zu kleiden. Eine Frau namens Elizabeth Cruz, die früher in der Bar in Nusr-Et New York arbeitete, sagte: „Der General Manager bat mich, an meinem ersten Arbeitstag einen kurzen Rock, hohe Absätze und eine tief ausgeschnittene Brust zu tragen.“ Er enthüllte auch, dass der Manager ihm gegenüber sexistische und rassistische Äußerungen gemacht habe. Cruz kommentierte: „Eine türkische Angestellte, die in dieser Zeit im Restaurant arbeitete, trug ihre übliche Uniform.“

Während angegeben wurde, dass der Fall von Cruz fortgesetzt wird, heißt es im Insider-Bericht, dass eine ehemalige Mitarbeiterin namens Melissa Compere im Januar 2020 eine Klage eingereicht habe. Compare behauptete, dass sie nicht befördert wurde, weil sie eine Frau ist.

T24