Eine Frau, die als Sekretärin eines Anwalts arbeitete, kündigte mit der Begründung, dass sie kein Gehalt erhalten könne. Das Gericht berechnete die Entschädigungsforderungen des Personals über den Basispreis. Der Oberste Berufungsgerichtshof entschied, dass es gegen den normalen Lebensablauf verstößt, zu einem Grundpreis zu arbeiten, weil der Arbeitnehmer mehr als 15 Jahre Betriebszugehörigkeit hat, sein Arbeitsplatz in einer Großstadt liegt und es sich um einen qualifizierten Job handelt. Es wurde erklärt, dass der Arbeitnehmer akzeptiert werden sollte, zu dem von TURKSTAT gemeldeten Präzedenzfallpreis zu arbeiten.
Die Mitarbeiterin, die als Sekretärin neben einem Rechtsanwalt arbeitete und über eine Rechtsanwaltskanzleiurkunde verfügte, klagte beim Arbeitsgericht, dass der Arbeitsvertrag missbräuchlich gekündigt worden sei. Unter der Behauptung, dass sie zuletzt mit einem Nettopreis von 4.000 TL gearbeitet habe und dass sie keinen Jahresurlaub nehmen könne, weil sie die einzige Angestellte am Arbeitsplatz sei, behauptete die Dame, dass sie ihre eigenen Spesenabrechnungen geführt habe, um den tatsächlichen Preis zu beweisen. und dass ihre Rechte nicht bezahlt wurden, und beschloss, die Abfindung, den Jahresurlaub und die Kaufpreisforderungen zusammen mit den Zinsen von der Beklagten einzuziehen.
MINDESTPREISANSPRUCH
Der beklagte Anwalt erklärte, dass die Klägerin als Sekretärin arbeite, dass es keine andere Angestellte am Arbeitsplatz gebe und dass der letzte Preis der Mindestpreis sei. Er argumentierte, dass die Behauptung, dass der Preis nicht bezahlt worden sei, nicht wahr sei, dass der Kläger 2019 ein Auto gekauft habe, indem er einen Kredit aufgenommen habe, dass er mindestens dreimal in den Urlaub gefahren sei und dass er seinen Jahresurlaub genutzt habe, und dass der Fall eingestellt werden soll. Das Gericht entschied, dass der Fall teilweise angenommen wird. Beide Parteien haben gegen die Entscheidung Berufung eingelegt. Das Landgericht hat die Berufungen zurückgewiesen. Als die Parteien dieses Mal Berufung gegen die Entscheidung einlegten, schaltete sich die 9. Zivilkammer des Obersten Gerichtshofs ein.
Unter Hinweis darauf, dass es dem normalen Lebenslauf von Facharbeitern widerspricht, zum Grundpreis zu arbeiten, hat der BGH entschieden, dass eine Rechtsanwaltsfachangestellte in einem Ballungsraum nicht zum Grundpreis beschäftigt werden darf. In der Entscheidung heißt es: „Im konkreten Streitfall behauptete der Kläger, der monatliche Preis betrüge 4.000 TL netto. Der Beklagte argumentierte, dass der Mindestpreis gezahlt worden sei. Es versteht sich, dass die Klägerin als Sekretärin (Anwaltsunterlagen liegen vor) in der Kanzlei arbeitet. Aus den geprüften Spesenagenden geht hervor, dass dem Kläger im Jahr 2018 ein Nettopreis von 3.000 TL und im Jahr 2019 ein Nettopreis von 4.000 TL gezahlt wurden.
VORLÄUFIGE GEBÜHR
Es wurde ausgeführt, dass das Dienstalter des Klägers von mehr als 14 Jahren, sein Arbeitsort in einer Großstadt und seine Tätigkeit als qualifizierte Tätigkeit es aufgrund der Natur der Sache nicht für den gewöhnlichen Lebensablauf geeignet seien, zu einem Mindestpreis zu arbeiten Arbeit. In der Entscheidung heißt es: „Aus all diesen Gründen wäre es angemessen zu akzeptieren, dass die Klägerin, die als Anwaltssekretärin arbeitet, für die Anwaltssekretärin zu einem von TURKSTAT gemeldeten Präzedenzfallpreis arbeitet. Die Rechte und Forderungen des Klägers sind über diesen Preis zu berechnen. Eine schriftliche Entscheidung mit unvollständiger Prüfung ist fehlerhaft und musste aus diesen Gründen aufgehoben werden.
Staatsangehörigkeit
