Zum ersten Mal katalogisierten börsennotierte Unternehmen in den USA Anstiege und Verluste der Aktienprämien und gaben zum ersten Mal alle Gehälter bekannt, die an CEOs von Unternehmen gezahlt wurden. Es wurde festgestellt, dass CEOs, die einen wertvollen Teil ihrer jährlichen Vorteile aus Aktienprämien beziehen, in der Lage sind, basierend auf der Wertentwicklung der Aktien ihres Unternehmens bis zu 24 Millionen US-Dollar an Jahresgewinnen zu erzielen.
CEO des Ölkonzerns Schlumberg, dessen Aktienkurs im vergangenen Jahr stark gestiegen ist Oliver le peuchDer Gewinn stieg um 24 Millionen Dollar, während der CEO des Bauunternehmens Fastanel Daniel FlorenzDer Anteil von wurde durch die Reduzierung der Gesellschaftsanteile halbiert.
Eli Lily & Co. In seiner Erklärung Ende Februar 2022 sagte der CEO David Ricks gab bekannt, dass es 21,4 Millionen US-Dollar gezahlt habe, davon 4,2 Millionen US-Dollar in bar und 17 Millionen US-Dollar in begrenzten Aktienprämien. Gemäß der neuen Regelung erreichte Ricks Leistung im Laufe des Jahres jedoch bis zu 64,1 Millionen Dollar. Die Differenz in der Mitte ist auf die Kursänderung der Aktien zurückzuführen, die Ricks in den Vorjahren gekauft hat.
In der vom United States Securities and Exchange Committee herausgegebenen neuen Verordnung ist vorgesehen, dass die an die Führungskräfte geleisteten Aktienprämienzahlungen gemäß der Veränderung der Aktienkurse im Laufe der Zeit berechnet werden. In der alten Regelung, die noch in Kraft ist, wurde der Preis der an CEOs gespendeten Aktienprämien über den Preis des Tages, an dem sie gespendet wurden, berechnet.
Unabhängige Türken die du vermittelst Dem Bericht zufolge haben bis zum vergangenen Freitagabend mindestens 65 Unternehmen damit begonnen, die nach der neuen Regelung gezahlten Zahlen bekannt zu geben. Es ist bekannt, dass 23 dieser Unternehmen dem S&P 500-Index unterliegen.
Während Gegner der neuen Regulierung argumentieren, dass die Regulierung zusätzliche Kosten mit sich bringe und komplex sei, will das US Securities and Exchange Board, das die neue Regulierung vorbereitet hat, den Anlegern ermöglichen, zu verfolgen, wie sich die Zahlungen an die Führungskräfte auf die Leistung des Unternehmens auswirken.
T24
