Rechtlicher Sieg für den Lehrer, der gefeuert wurde, weil er sagte: „Du bist nicht fair“

Fatih Tuncay, der Türkisch an einer Privatschule im Bezirk Muratpaşa unterrichtet, wurde 2018 vom Generaldirektor der Schule in sein Zimmer gerufen. In der Rede, die mitten im Raum stattfand, sagte Tuncay: „Sie behandeln Lehrer und Schüler nicht fair.“ In dem danach begonnenen Verfahren wurde das Bildungsstipendium seines körperlich behinderten Sohnes Kubilay Tuncay, mit dem Tuncay immer zusammen war und dessen Bedürfnisse erfüllte, gekürzt. Anschließend wurde Tuncay kein Unterricht erteilt. Auch der Vertrag von Fatih Tuncay, der seinen Sohn an einer anderen Schule anmeldete, wurde mit Notarmitteilung wegen des Tatbestands „Rechtmäßige Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber wegen nicht ordnungswidrigem Verhalten des Arbeitnehmers“ gekündigt Regeln der Moral und des guten Willens“, bekannt als „Code 29“.

Tuncay, der wegen der Kündigung seines Vertrages keine Entschädigung erhalten und kein Arbeitslosengeld beantragen konnte, hatte es schwer. Tuncay, der eine Klage auf Rückgabe seiner Rechte einreichte, konnte 1,5 Jahre lang keine Arbeit finden.

Der seit 4 Jahren andauernde Fall wurde im November abgeschlossen. Das 6. Arbeitsgericht von Antalya entschied, dass Tuncay zu Unrecht entlassen wurde. Das Gericht entschied, dass das Gehalt und die Abfindung der Privatschule Fatih Tuncay für 9,5 Monate nach Beendigung seines Vertrages zu zahlen seien.

‚SIE WERDEN VON DER RECHNUNGSLEGUNG GESUCHT‘

Fatih Tuncay, der sagte, dass er gemobbt wurde, sagte: „Ich wurde vom Generaldirektor der Schule, an der ich vor 4 Jahren gearbeitet habe, eingeladen. In einem freundlichen Gespräch sagte ich zu ihm: ‚Du behandelst Lehrer und Eltern nicht fair. Dann stand er auf und sagte: „Wir können nicht mehr denselben Weg mit dir gehen. Sie werden von der Buchhaltung angerufen«, sagte er. Allerdings fing alles an. Zuerst verboten sie den Verkauf meiner Bücher. Ich wurde mit meinem Sohn getestet, der mein empfindlichster Punkt ist. Er ist ein behindertes Kind und kann seine Arbeit nicht alleine sehen. Sein Stipendium wurde eingestellt. Mir wurde gesagt, dass ich kein bedürftiges Kind auf diese Schule schicken würde und dass ich kündigen müsste. Ich hatte einen Vertrag und bin nicht gekündigt“, sagte er.

ICH WURDE MIT ‚CODE 29‘ GEFUNDEN

Fatih Tuncay sagte, er sei seit 18 Jahren Lehrer und sagte: „Sie haben angefangen, mir keinen Unterricht mehr zu geben. Sie entfernten mich aus allen Lehrergruppen. Letzte Woche habe ich den Fall gewonnen, der seit 4 Jahren andauert. Beide Parteien verklagten sich gegenseitig. Sie zwangen mich, durch einen Notar zu kündigen. Im September, wenn ein Privatschullehrer keine Stelle findet. Ich wurde mit „Code 29“ gefeuert, weil ich ein schändliches Verbrechen durch einen Notar begangen hatte, sodass ich keine Arbeit finden konnte. Ich habe den Geschäftsführer beleidigt, indem ich sagte: „Sie sind nicht fair“. Das Gesetz hat getan, was nötig war, und mir alle meine Rechte gegeben“, sagte er.

ICH WAR NICHT EINMAL ARBEITSLOSENGELD

Er erklärte, dass er seinen Sohn auf eine andere Schule bringen musste, sagte Tuncay: „Die Psyche meines Sohnes verschlechterte sich, er hat sehr schwierige Dinge durchgemacht. Es war sehr schwierig für mich, dort weiterzuarbeiten und ihn auf eine andere Schule zu bringen. Ich war arbeitslos und musste mein Kind erziehen. Das ist mir mit viel Hilfe gelungen. Ich konnte nicht einmal Arbeitslosengeld bekommen, weil ich mit Code 29 gefeuert wurde. Code 29 ist wirklich gefährlich und wird manchmal als Waffe in den Händen von Bossen eingesetzt. Ich habe meinen Fall gewonnen, aber nicht jeder kann es beweisen. Ich fordere, dass die Behörden eine Studie zu diesem Thema durchführen.“ (DHA)

Staatsangehörigkeit