Wann stellt das Ministerium für Jugend und Sport Mitarbeiter ein, was sind die Bewerbungsbedingungen?
Minister für Jugend und Sport Dr. Mehmet Muharrem Kasapoglu kündigte an, 1017 Mitarbeiter für das Ministerium für Jugend und Sport einzustellen. Nach der Nachricht von der Einstellung von Arbeitnehmern wurde gefragt, wann die Einstellung von Arbeitnehmern beim Ministerium für Jugend und Sport erfolgt, wie die Bewerbung erfolgt ist und welche Bewerbungsregeln gelten. Nun, wann stellt das Ministerium für Jugend und Sport Mitarbeiter ein, was sind die Bewerbungsbedingungen?
Minister für Jugend und Sport Dr. Mehmet Muharrem Kasapoglukündigte an, dass insgesamt 1017 Mitarbeiter eingestellt werden, um im Ministerium beschäftigt zu werden, darunter 767 Immer-Reinigungskräfte, 144 Behinderte Immer-Reinigungskräfte und 106 Ex-Sträflinge Immer-Reinigungskräfte.
Wann und wo wird das Ministerium für Jugend und Sport Mitarbeiter einstellen?
Kasapoglu, „Wir wachsen weiter und stärken die GSB-Familie Tag für Tag. 1017 wird immer im Amtsblatt mit den Ausschreibungsdetails zur Personaleinstellung veröffentlicht. Bewerbungen werden Mitte August vom 8. bis 12. August bei İŞKUR eingehen.“gab seine Worte.
PERSONAL REGISTRIERUNG BEWERBEN BILDSCHIRM
Darüber hinaus können Anträge an Servicestellen und über die Alo 170-Grenze gestellt werden.
Die Bewerbung erfolgt zwischen dem 08. und 12. August 2022.
Kandidaten, die nach dem Losverfahren zur Wortprüfung berechtigt sind, werden an vom Ministerium für Jugend und Sport festzulegenden Terminen zur Wortprüfung vorgeführt. Der Ort und die Daten des Kalam-Tests www.gsb.gov.trwird auf der Website bekannt gegeben.
Wie lauten die Einstellungsregeln des Ministeriums für Jugend und Sport?
Die Bewerbungsbedingungen für die Einstellung von 1017 Mitarbeitern für die Arbeit in der GSB lauten wie folgt:
Um die im 48. Element des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln zu erfüllen,
Vollendung des 18. Lebensjahres (geboren am 12.08.2004 und früher),
Als türkischer Staatsbürger, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des Gesetzes Nr. 2527 über Ausländer türkischer Adliger ihren Beruf und ihre Künste in der Türkei frei ausüben und in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder Arbeitsplätzen beschäftigt werden können,
Zur Durchführung der Vorschriften des Sondergesetzes oder anderer Rechtsvorschriften,
Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche ergeben ein positives Ergebnis,
Auch wenn begnadigt, Vergehen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieses Systems, Fehler gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Missbrauch Glauben, betrügerischer Konkurs, Ausschreibung, nicht wegen Fehlverhaltens, Unterschlagung, Vermögenswäsche aufgrund von Vergehen oder Schmuggel verurteilt zu werden,
Keine Krankheit zu haben, die ihn daran hindert, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen,
Der Nutzung öffentlicher Rechte darf nicht entzogen werden,
Am Ende der Provinz zu wohnen, in der sich das beworbene Team befindet,
keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von einem Sozialversicherungsträger zu beziehen,
Um die für die beantragte Mannschaft erforderliche Geschlechterregel zu tragen,
Keine Unannehmlichkeiten, Vollzeit und in Schichten zu arbeiten,
In der Form behindert zu sein, die in Unterabsatz (i) des ersten Absatzes des 3. Punkts der Verordnung über die Methoden und Grundlagen für die Einstellung von Personal für öffentliche Einrichtungen und Organisationen definiert ist,
Ein Ex-Sträfling im Sinne von Unterabsatz (a) des ersten Absatzes des 4. Punktes der Verordnung über die Methoden und Grundsätze der Rekrutierung von Ex-Sträflingen oder verletzten Personen, die nicht als durch Terrorismus behindert gelten, als Personal für der Personalstand.
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