ITO-Leader Avdagic: Die Geschäftswelt hält es angesichts des Inflationszeitpunkts für vernünftig, den Mindestpreis zu erhöhen

ITO-Führer Sekib Avdagic „Angesichts des Inflationszeitpunktes hält es die Geschäftswelt für sinnvoll, den Mindestpreis um einen kaufkraftkompensierenden Satz zu erhöhen und sogar um einige Prozentpunkte aufzustocken. Es stört niemanden. Es wäre nicht rational, etwas darunter zu erwarten“, sagte er.

Der Leiter der Handelskammer Istanbul (ITO), Şekib Avdagiç, beantwortete die Fragen der Journalisten zur Wirtschaft und Geschäftswelt nach der Lebensmittel- und Getränkemesse SIAL in Paris, der Hauptstadt Frankreichs, an der 345 türkische Unternehmen teilnahmen.

Avdagiç wies darauf hin, dass es die größte Verantwortung der Öffentlichkeit und der Geschäftswelt sei, den Lebensstandard der Arbeitnehmer in den unteren Segmenten des Preissegments in Zeiten hoher Inflation auf einem angemessenen Niveau zu halten, und sagte: „Unter Berücksichtigung des Punktes Angesichts der Inflation ist es notwendig, den Mindestpreis um einen Satz zu erhöhen, der die Kaufkraft kompensiert, auch nur um einige Punkte.“ Die Geschäftswelt denkt, dass ein Gefühl des Wohlbefindens obendrauf kommt niemanden stören. Es wäre nicht rational, etwas darunter zu erwarten“, sagte er.

„Abfindungsobergrenze darf nicht exponentiell ansteigen“

Avdagiç betonte, dass die Einführung des Basispreises für 2023 mit einem Sozialanteil, der einige Punkte über der Inflation hinzugefügt werden sollte, wahr wäre, und erklärte, dass die Geschäftswelt kein Problem mit der Erhöhung des Basispreises habe, aber sie habe Erwartungen in Bezug auf einige Probleme, die damit einhergingen.

In diesem Zusammenhang erklärte Avdagic, dass er Erwartungen in 3 Wetten hatte und fuhr wie folgt fort:

„Die Obergrenze des Grundgewinns zum SGK-Versicherungsbeitrag soll um die Beamtengehaltserhöhung bzw. um die Inflationsrate erhöht werden. Die Einkommensteuertarife sollen proportional zur Mindestpreiserhöhung fortgeschrieben werden. Eine schrittweise Anhebung soll nicht erfolgen in der Obergrenze der Abfindung. Die Obergrenze der SGK war das 7,5-fache des Grundpreises. Vorher war es das 5-fache, dann war es das 6,5-fache. Schließlich war es das 7,5-fache. Aufgrund der Erhöhung des Grundpreises war es bedeutet auch zusätzliche Prämienkosten für den Chef zum Höchstpreis, der über der Inflation liegt. Die Obergrenze von SSI nähert sich 50.000. Unsere Erwartung liegt nicht über der Mindestpreissteigerungsrate der Obergrenze von SGK „Die Erhöhung des Gehalts der Beamten oder der Anstieg proportional zur Inflationsrate. Aktuell ist die Obergrenze des SSI sogar um 40-45% gestiegen, wenn man die letzten 5 Jahre betrachtet.“

„Er findet 55 Prozent des Unternehmens vom Mitarbeiter bezahlt, aber er findet es“

Şekib Avdagiç erklärte, dass ihre zweite Erwartung darin bestehe, die Einkommensteuerklassen zum Mindestpreiserhöhungssatz zu aktualisieren.

Avdagic wies darauf hin, dass zwischen denen, die ein Einkommen über einem bestimmten Niveau verdienen, und dem vom Chef gezahlten Bruttopreis eine erhebliche Lücke besteht, und sagte: „Mit anderen Worten, wenn wir uns diejenigen ansehen, die derzeit über einer offensichtlichen Zahl bezahlt werden, ist dies nur der Fall 55 Prozent dessen, was das Unternehmen vom Mitarbeiter zahlt.“ er benutzte sein Wort.

„Steuerbegünstigungen sind nicht so stark gestiegen wie die Inflation oder die Mindestpreiserhöhung“

Avdagic wies darauf hin, dass diese Situation insbesondere die Gehälter in der unteren und mittleren Einkommensgruppe betrifft, sagte Avdagic:

„Steueranteile sind nicht so stark gestiegen wie die Inflation oder die Mindestpreiserhöhung. Als dies geschah, haben wir mit der anderen etwas von dem zurückgenommen, was wir mit der einen Hand gegeben haben. Nehmen wir an, es gibt jemanden, der das Doppelte des Grundpreises erhält Wenn sich der Basispreis um 50 Prozent erhöht hat, dann erhöht sich normalerweise auch der Nettopreis um 50 Prozent, er muss um 50 Prozent steigen erhöhen, der Mitarbeiter aber 5-6 Prozent weniger Geld erhält, sind diesmal beide Seiten unzufrieden.

Der Arbeitgeber sagt: „Mein Bruder, ich habe es erhöht.“ Pricey sagt auch: „Mein Bruder, du hast es erhöht, aber mir haben 5-6 Prozent gefehlt. Das ist also unsere Hauptschwierigkeit. Aus diesem Grund sollten die Steuerklassen von nun an unbedingt proportional zur Basispreiserhöhung aktualisiert werden. Denn wenn es so viel wie Inflation ist, werden wir wieder zurückfallen, weil da noch ein Wohlgefühl hinzukommt. Wir können jedoch den Anstieg des Bruttopreises auf das Nettoeinkommen und seinen tatsächlichen Beitrag zum Markt widerspiegeln.“

„Unsere Verhandlungen gehen weiter“

ICOC-Führer Avdagic erklärte, dass ihre dritte Forderung die Obergrenze der Abfindung sei.

Avdagiç sagte: „Die Obergrenze für Abfindungserhöhungen sollte in einem realen Verhältnis zur Inflationsrate stehen, und es sollte keinen exponentiellen Anstieg geben. Wir sehen dies als wertvoll an, um die Geschäftswelt nicht mehr als erwartet zu belasten.“ er sagte.

In Bezug auf die Probleme beim Zugang zu Bankdarlehen fuhr Avdagic wie folgt fort:

„Hier müssen wir das Problem wahrheitsgetreuer formulieren. Die Tatsache, dass das Bankensystem vollständig geschlossen ist, ist keine Frage der Worte. Das selektive Kreditverfahren ist seit einiger Zeit in Kraft“, sagte er.

Avdagiç sagte: „Angesichts der steigenden Inflationsraten in der Geschäftswelt kann es jedoch zu einem höheren Kreditbedarf als zuvor kommen, sowohl um neue Projekte zu realisieren als auch um den Bedarf an Betriebskapital zu erhöhen. Wir setzen unsere Verhandlungen fort, insbesondere mit dem Finanzministerium, um der steigenden Kreditnachfrage gerecht zu werden.

T24